Οι συνεργάτες είναι απαραίτητο συστατικό μιας επιτυχημένης επιχείρησης. Είναι αδύνατο να μπορεί κάποιος να παρέχει από μόνος του όλες τις...
Οι συνεργάτες είναι απαραίτητο συστατικό μιας επιτυχημένης επιχείρησης. Είναι αδύνατο να μπορεί κάποιος να παρέχει από μόνος του όλες τις υπηρεσίες ή τα προϊόντα και άρα λοιπόν καθίσταται επιτακτική ανάγκη η δημιουργία συνεργασιών με άλλες εταιρείες ή άτομα. ¨Όταν οι συνεργασίες αυτές είναι προς κοινό όφελος τότε καλό είναι να συνεχίζουν να υφίστανται. Όταν όμως τέτοιες συνεργασίες δημιουργούν προβληματικές καταστάσεις τότε καλό είναι να τερματίζονται.
Γιατί είναι δύσκολο να επισημανθεί μια τοξική συνεργασία
Όλοι οι συνεργάτες τυχαίνει να έχουν και τις κακές τους στιγμές
Είμαστε άνθρωποι και κάποτε συμπεριφερόμαστε με άσχημο τρόπο. Ιδανικά, ένας συνεργάτης θα είναι ενθαρρυντικός και πάντα με το μέρος σας. Στην πραγματικότητα όμως μερικές φορές είναι τα άτομα που θα εξασκήσουν κριτική ή να σας προσφέρουν τις εισηγήσεις στους σε λάθος χρονική στιγμή. Φυσικά θα έρθει και η στιγμή που και εσείς όταν βρεθείτε σε παρόμοια κατάσταση, θα συμπεριφερθείτε με ακριβώς τον ίδιο τρόπο.
Όλοι οι συνεργάτες κάποτε συζητούν έντονα
Εάν δεν σας έτυχε να συζητήσετε έντονα με ένα συνεργάτη είναι διότι η συνεργασία σας ήταν χρονικά σύντομη. Τελικά, δύο συνεργάτες όταν τους δοθεί κάποιο χρονικό διάστημα, θα φανεί ότι αφού ο καθένας τους έχει και τις δικές του απόψεις, τότε κάποιες διαφωνίες θα έρθουν στην επιφάνεια και η έντονη συζήτηση και η επιχειρηματολογία είναι αναπόφευκτη. Η διαφωνία μπορεί να είναι πάνω σε ένα μικρό ή πάνω σε ένα τεράστιο ζήτημα, αλλά δεν σημαίνει ότι αποτελεί κακό πράγμα.
Στην πραγματικότητα, δεν μπορείτε συχνά να φέρετε με το μέρος σας κάποιον έως ότου έχετε συζητήσει με την παραβολή δυνατών επιχειρημάτων και έχετε εργαστεί σκληρά για να φθάσετε σε έναν συμβιβασμό. Αυτό δείχνει ότι νοιάζεστε αρκετά για τη συνεργασία σας και είστε αυθεντικοί με το συνεργάτη σας.
Οι συνεργάτες δεν συμφωνούν πάντα σχετικά με τις επιχειρηματικές σας επιλογές
Η επιλογή του καθενός είναι δικαίωμα του και είναι κάτι το διαφορετικό από την υποστήριξη της συγκεκριμένης επιλογής από τον συνεργάτη σας. Ο σωστός συνεργάτης θα αναρωτηθεί: Γιατί ο συνεργάτης μου επιλέγει να δράσει με αυτό τον συγκεκριμένο τρόπο; Γιατί κάνουν αυτό και όχι εκείνο;
Ακόμη και οι καλύτεροι συνεργάτες κάποτε διαφωνούν μαζί σας
Έχουμε την εντύπωση ότι οι συνεργάτες μας είναι τα άτομα που πρέπει να μας υποστηρίζουν σε κάθε μας κίνηση, λέγοντας και κάνοντας το σωστό πράγμα. Στην πραγματικότητα, έχουν και αυτοί τα προβλήματά τους, είναι μερικές φορές απρόσεκτοι και μπορεί να μην αντιληφθούν ότι μας έχουν αφήσει επί ξύλου κρεμάμενους όταν κάποιες φορές χρειαστήκαμε την συμπαράσταση τους.
Υπάρχουν δύο λόγοι για αυτό. Είτε δεν έχετε επικοινωνήσει ακριβώς πόσο σημαντικό κάποιο ζήτημα είναι σε σας, ή ο συνεργάτης σας δεν μπόρεσε να το αντιληφθεί. Το να έχετε κάποιο συνεργάτη που παρέλειψε να έρθει στα εγκαίνια του καταστήματος σας ή σε μια σημαντική παρουσίαση σας, δεν είναι το τέλος του κόσμου. Αυτό αποτελεί μια τέλεια ευκαιρία να επικοινωνήσετε μαζί του και να του εκφράσετε πόσο σημαντικό ήταν για σας να ήταν παρών στο γεγονός αυτό. Αυτά τα μεμονωμένα γεγονότα δεν αποτελούν αιτία να παρατήσετε μια συνεργασία αλλά μια ευκαιρία να ενδυναμώσετε την συνεργασία και να την θέσετε πάνω σε πιο γερές βάσεις.
Ακόμη και οι πιο γενναιόδωροι άνθρωποι είναι κάποτε εγωιστές
Ένα από τα μεγαλύτερα παράπονα για τους τοξικούς συνεργάτες είναι ότι κάποτε συμπεριφέρονται απολύτως εγωιστικά. Με την πρώτη ευκαιρία θα γυρίσουν κάθε γεγονός και συνομιλία προς την δική τους ζωή αγνοώντας τα θέματα που απασχολούν εσάς.
Προκειμένου να καθοριστεί εάν ο συνεργάτης σας είναι τοξικός, πρέπει πρώτα να έρθετε στην θέση του. Μήπως έχει χαμηλή αυτοεκτίμηση; Άραγε περνά από μια ιδιαίτερα δύσκολη περίοδο και περιμένει κάποια κατανόηση από σας; Είναι συνήθως ένα τέλειος συνεργάτης εκτός από αυτή την συγκεκριμένη χρονική στιγμή;
Κάποτε και οι καλύτεροι μας συνεργάτες ζηλεύουν
Η ζηλοτυπία είναι μια φυσική αντίδραση όταν αντιληφθείτε τους λόγους που αναγκάζουν τον άλλο να συμπεριφερθεί έτσι. Εάν η αντίδραση τους είναι μεμονωμένη, τότε είναι εντελώς φυσιολογική. Αν όμως, είναι μια αντίδραση που επαναλαμβάνεται τότε αυτό αποτελεί δείγμα γραφής ενός τοξικού συνεργάτη και ίσως είναι καλύτερα να τον εγκαταλείψετε.
Οι συνεργάτες αλλάζουν
Ίσως ο συνεργάτης σας να ήταν πολύ καλός και υποστηρικτικός, και στην πορεία τα πράγματα να άλλαξαν. Ίσως και οι δύο σας να μοιραστήκατε πολλές δυσκολίες όταν ξεκινήσατε την επιχείρηση σας, και όταν τα πράγματα άρχισαν να βελτιώνονται για σας έκαναν τον συνεργάτη σας να μην μπορεί να το αντέξει. Ίσως αισθάνθηκαν λύπη για σας και όταν οι συνθήκες σας άλλαξαν προς το καλύτερο να τον έκαναν να ζηλέψει.
Οι άνθρωποι μπορούν να αλλάξουν και προς το χειρότερο. Εάν έχει συμβεί κάτι τέτοιο, ένα άτομο που ήταν καλός συνεργάτης μπορεί να καταντήσει σαν μια τοξική επιρροή στη ζωή σας.
Δεν ήσαστε πάντοτε γεμάτοι αυτοπεποίθηση
Εάν στερηθήκατε τον αυτοσεβασμό σε κάποιο σημείο, τότε ίσως να θεωρήσατε ότι η τοξική συμπεριφορά έπρεπε «να γίνει ανεκτή» προκειμένου να υπάρχουν οι συνεργάτες. Με το πέρασμα του χρόνου τελικά αποδεικνύονται ποιοι είναι οι καλοί συνεργάτες και ποιοι όχι.
Κάποτε είναι δύσκολο να αντιληφθείς τους τοξικούς συνεργάτες
Ένας από τους μεγαλύτερους λόγους που είναι δύσκολο να αντιληφθείς έναν τοξικό συνεργάτη είναι ότι η τοξική συμπεριφορά δεν είναι πάντοτε άσχημη. Στην πραγματικότητα η τοξική συμπεριφορά είναι πολύ διακριτική. Ο τοξικός συνεργάτης συμπεριφέρεται καλά μέχρι να ανακαλύψει περισσότερα για σας, και μόνο τότε αρχίζουν να επιτίθενται φραστικά ή να εκμεταλλεύονται καταστάσεις.
Ώσπου να ανακαλύψετε ότι κάτι πάει λάθος, θα περάσει κάποιο χρονικό διάστημα. Για να ανακαλύψετε αν πραγματικά κάποιος συνεργάτης είναι τοξικός, πρέπει να ξεκόψετε κάθε είδους συνεργασία για κάποιο χρονικό διάστημα έτσι ώστε να μπορέσετε να εξετάσετε όλα όσα έχουν εξελιχθεί. Κατόπιν, εμπιστευθείτε την διαίσθηση σας. Εάν μια συνεργασία δεν είναι θετική τότε αναρωτηθείτε γιατί ξοδεύετε χρόνο σε αυτή.
Τρόποι να παρατήσετε συνεργάτες που δεν χρειάζεστε πια στην ζωή σας
Το νιώθετε ότι ήρθε η στιγμή. Θέλατε να διώξετε τους τοξικούς ανθρώπους στη ζωή σας εδώ και μήνες τώρα, αλλά δεν καταφέρατε να φανείτε αρκετά δυνατός για να το κάνετε. Περάσατε τόσα πολλά μαζί και εξάλλου αν θα πρέπει να βρείτε καινούριους συνεργάτες θα πρέπει να τους ενημερώσετε για το ότι έχει συμβεί στην εταιρεία σας και στη ζωή σας μέχρι τώρα. Και ποιος έχει το χρόνο την ενέργεια ή το κουράγιο για όλα αυτά; Και τι θα συμβεί αν δεν εμφανιστεί κανένας άλλος για να γεμίσει το κενό που άφησαν οι τοξικοί συνεργάτες σας και μείνετε εντελώς μόνος; Αλλά ξέρετε ήδη ότι αυτοί είναι άνθρωποι που δεν χρειάζεστε πλέον στη ζωή σας, και σε αυτό το σημείο δεν αντέχετε άλλο να τους έχετε στην ζωή σας. Η αλλαγή μπορεί να είναι τρομακτική, αλλά θα παραθέσω μερικούς τρόπους για να περάσετε το μεταβατικό στάδιο ανώδυνα:
Επανεκτιμήστε την κατάσταση
Ενώ είναι απαραίτητο κατά περιόδους να βλέπετε τα πράγματα όπως είναι, η συνεχής επιμονή σας να βρίσκεστε γύρω από ανθρώπους που σας προκαλούν πόνο και πίεση - ή που δεν μπορούν να σας βοηθήσουν διότι έχουν και αυτοί τα δικά τους προβλήματα - μπορεί κυριολεκτικά να είναι καταστρεπτική για την υγεία σας. Αρχίστε να εστιάζετε την προσοχή σας στις ιδιότητες που επιθυμείτε να έχουν οι συνεργάτες σας, και σύντομα θα ελκύσετε ανθρώπους που θέλουν να σας υποστηρίξουν και να σας παρέχουν αυτά που τόσο επιζητείτε.
Αποφασίστε σε ποιο πάτωμα θα κατεβείτε
Όταν αρχίζετε να εκτιμάτε τον εαυτό σας και να ενδυναμώνετε την αυτοεκτίμηση σας, πολλοί άνθρωποι που βρίσκονται στον ανελκυστήρα που λέγετε ζωή θα πρέπει να αποβιβαστούν σε πατώματα που βρίσκονται πολύ πιο κάτω από το δικό σας. Καθορίστε τα όρια σας και επιτρέψτε στους τοξικούς συνεργάτες σας να αποβιβαστούν και να ζήσουν στο πάτωμα που τους αξίζει που μπορεί να είναι και 15 ορόφους κάτω από σας.
Ο χρόνος σας είναι πολύτιμος και είναι για αυτό τον λόγο που καθημερινά αναγκαζόμαστε να κάνουμε επιλογές με ποιους ή με τι θα ασχολούμαστε. Δεν νομίζετε ότι ήρθε η στιγμή να αποφασίσετε με ποια άτομα αξίζει να ξοδεύετε τον χρόνο σας;