Όταν χρησιμοποιήσετε τις τεχνικές και τα εργαλεία που προσφέρει το NLP στην επιχείρηση σας...
Οι άνθρωποι ανά το παγκόσμιο εδώ και πέρα από 35 χρόνια, χρησιμοποιούν το NLP για να βελτιώσουν τις ικανότητες επικοινωνίας τους, να έρθουν σε καλύτερη εναρμόνιση με τους γύρω τους, να κάνουν θετικές αλλαγές και να πετύχουν εύκολα και γρήγορα τους στόχους τους στην επαγγελματική και προσωπική τους ζωή.
Όταν χρησιμοποιήσετε τις τεχνικές και τα εργαλεία που προσφέρει το NLP στην επιχείρηση σας, μπορείτε να αναμένετε αλλαγές στον τρόπο που η ομάδα σας χειρίζεται γεγονότα και καταστάσεις, προς το καλύτερο. Το NLP σας βοηθά να γίνετε πιο ελαστικοί στον τρόπο χειρισμού διαφόρων καταστάσεων και κατά συνέπεια να μπορέσετε να επηρεάσετε εύκολα τους γύρω σας και να πετύχετε ακόμη περισσότερα στον τομέα που βρίσκεστε.
Τα οφέλη του Νευρογλωσσικού προγραμματισμού για τις επιχειρήσεις:
Προσλάβετε τους καλύτερους στην επιχείρηση σας
Ο τομέας ανθρωπίνου δυναμικού είναι από τους πιο βασικούς σε μια εταιρεία ή ένα οργανισμό που στοχεύει στην επέκταση και την δημιουργία νέων τομέων δραστηριοποίησης. Η πρόσληψη ατόμων είναι χρονοβόρα και κοστίζει αρκετά. Αφήνοντας μια θέση κενή, σημαίνει λιγότερη δουλειά και εκκρεμότητες μέχρι την πλήρωση της θέσης. Ακόμα και μετά την πλήρωση της θέσης, το άτομο χρειάζεται εκπαίδευση που μεταφράζετε σε ακόμη μεγαλύτερο κόστος. Παρόλο που το θέμα πρόσληψης δίδεται στα γραφεία εξευρέσεως εργασίας ή σε έμπειρους αναλυτές που εφαρμόζουν διάφορα τεστ για να εξακριβώσουν αν το άτομο πληροί τα κριτήρια της θέσης, δυστυχώς στις περισσότερες περιπτώσεις το άτομο που προσλαμβάνεται δεν είναι το σωστό. Το κόστος πλέον αυξάνετε αν σκεφτούμε την καινούρια διαφήμιση για την θέση και τον χαμένο δοκιμαστικό χρόνο που χρειάστηκε για τον λανθασμένο υποψήφιο.
Το NLP μπορεί εύκολα και γρήγορα με την χρήση των μεταπρογραμμάτων να ξεχωρίσει αν το άτομο είναι το κατάλληλο για την θέση χωρίς να λαμβάνει υπόψη το τέλειο βιογραφικό και την ωραία εμφάνιση του υποψήφιου. Με 24 ερωτήσεις οι οποίες μπορούν να υποβληθούν σε 7-10 λεπτά, ο επιχειρηματίας μπορεί να έχει μια πρώτη και καθοριστική εικόνα για το αν το άτομο αυτό είναι το κατάλληλο για την συγκεκριμένη θέση. Ο κάθε ένας μπορεί να εκπαιδευτεί στο να υποβάλει και να αναλύει τα μεταπρογράμματα, που δεν είναι τίποτε άλλο παρά προχωρημένες ερωτήσεις που έχουν σαν στόχο να βγάλουν στην επιφάνεια τα κρυφά ταλέντα αλλά και μειονεκτήματα του υποψήφιου με διακριτικό τρόπο και χωρίς ο ίδιος να το αντιληφτεί.
Πετυχαίνοντας τους στόχους της εταιρείας
Η ανέλιξη μιας εταιρείας εξαρτάτε συνήθως από την επιτυχία στους στόχους της. Λόγω του ότι η αγορά είναι ρευστή και τίποτα δεν είναι σίγουρο, τις περισσότερες φορές τα σχέδια της εταιρείας ανατρέπονται.
Το NLP βοηθά μια εταιρεία να καθορίσει τους στόχους της, και να γνωρίζουν όλοι ακριβώς τι θέλει να πετύχει. Όταν όλοι ξέρουν σε τι ακριβώς στοχεύουν, τότε θα έχουν περισσότερη όρεξη και κίνητρα να δουλέψουν και να πετύχουν το αποτέλεσμα. Επίσης το NLP πιστεύει ότι όσο πιο ελαστική είναι η εταιρεία και το προσωπικό της τόσο πιο εύκολα μπορεί να επιτύχει τον στόχο της όταν οι συνθήκες στην αγορά αλλάξουν. Εξάλλου μια από τις αρχές του NLP είναι «όταν θέλεις διαφορετικό αποτέλεσμα, τότε πρέπει να κάνεις κάτι με διαφορετικό τρόπο!»
Βελτιώνοντας τα κανάλια επικοινωνίας
Ο περισσότερος χρόνος σπαταλάτε στο να μιλούμε, να συζητούμε, να σχολιάζουμε, να παρουσιάζουμε, να γράφουμε επιστολές και emails. Τις πιο πολλές φορές δυστυχώς η επικοινωνία αυτή δεν μας αποφέρει τα επιθυμητά αποτελέσματα. Το προσωπικό δεν καταλαβαίνει, οι πελάτες δεν μας κατανοούν και ο κόσμος δεν πείθεται ή στην χειρότερη των περιπτώσεων η προσπάθεια μας για επικοινωνία αγνοείται.
Με τα πολλά επικοινωνιακά εργαλεία που διαθέτει το NLP, προσφέρει στον επιχειρηματία την ευκαιρία για πιο εύκολη επικοινωνία σε όλα τα επίπεδα. Καταλαβαίνοντας το επικοινωνιακό προφίλ του συνομιλητή ή του ατόμου στον οποίο γράφουμε κάτι, ο πετυχημένος επιχειρηματίας μπορεί πιο εύκολα να περάσει το μήνυμα του και να μειώσει κατά πολύ την πιθανότητα παρεξήγησης.
Διατηρώντας τους καλούς υπαλλήλους
Το να βρεις καλούς υπαλλήλους είναι ένα θέμα πολύ σημαντικό. Το να τους κρατήσεις σε μια δουλειά είναι άλλο θέμα ακόμη πιο σημαντικό. Το προσωπικό φεύγει συνήθως για διάφορους λόγους που περιλαμβάνουν ανάμεσα σε άλλους, μεγαλύτερες εταιρείες, πιο πολλές πιθανότητες για προαγωγή, νέες ευκαιρίες για ανέλιξη.
Πολλές τεχνικές του NLP βοηθούν τις εταιρείες να εστιάσουν την προσοχή τους στις ανάγκες του προσωπικού. Η καθοδήγηση (coaching) χρησιμοποιώντας το NLP είναι πολύ χρήσιμη αφού βοηθά το προσωπικό να βελτιώσει τις δυνατότητες του, να αποκτήσει ευελιξία και να πετύχει ακόμη περισσότερα. Βοηθά τους υπαλλήλους να αρχίσουν να σκέφτονται προς το να βρίσκουν λύσεις παρά προς το να ανακαλύπτουν συνεχώς προβλήματα και να εστιάζονται σε αυτά. Η εύρεση λύσης, δίνει στους υπαλλήλους την ευκαιρία να συνεισφέρουν στην εταιρεία τους και αυτό τους δίνει την αίσθηση ότι προσφέρουν και αυτοί κάτι σε αυτό που λέγεται επιτυχία του οργανισμού.
Ευθυγράμμιση των αξιών της εταιρείας με αυτές των υπαλλήλων
Χρησιμοποιώντας κάποιες τεχνικές είναι δυνατή η απόσπαση των αξιών και αρχών των υπαλλήλων καθώς επίσης και των διευθυντών. Με αυτό τον τρόπο διαφαίνεται κατά πόσο μπορούν όλοι να συνυπάρξουν και να πετύχουν με τον ίδιο ζήλο το όραμα και τους στόχους της εταιρείας. Σε περίπτωση που υπάρχει απόκλιση από τις αρχές της εταιρείας και των υπαλλήλων τότε η μόνη λύση είναι να συζητηθεί το θέμα και να συμφωνηθούν νέοι στόχοι. Μια άλλη πιο δραστική λύση είναι να προσλαμβάνονται μόνο άτομα που συμφωνούν εξαρχής με τις αξίες της εταιρείας.
Βελτιώνοντας την ομαδικότητα
Συνεργασία και ομαδικότητα μεταξύ του προσωπικού μιας εταιρείας είναι βασικό συστατικό για την επιτυχία σε όλους τους τομείς. Η επίτευξη ενός στόχου περιλαμβάνει την συνεργασία ατόμων με διαφορετικά ταλέντα. Συχνά παρατηρούνται δυσκολίες στην συνεργασία αυτή. Άλλες πάλι φορές, υπάρχει σύγκρουση ή έλλειψη επικοινωνίας μεταξύ μελών της ομάδας.
Μεγάλη βελτίωση στην ομαδική εργασία παρατηρείτε όταν τα μέλη μιας ομάδας παρατηρήσουν την στρατηγική που χρησιμοποιούν οι ίδιοι αλλά και τα άλλα μέλη της ομάδας τους. Με τις γνώσεις που θα αποκτήσουν μέσω του NLP θα μπορέσουν εύκολα να επικοινωνήσουν με τα άλλα μέλη της ομάδας ξέροντας ότι το κάθε άτομο είναι ξεχωριστό και έχει τους δικούς του τρόπους αντίληψης και αντίδρασης. Με αυτό τον τρόπο η ομάδα θα μπορέσει να προχωρήσει προς την επίτευξη των κοινών στόχων της.
Αυξάνοντας την απόδοση του προσωπικού
Πετυχαίνοντας περισσότερα όσο το δυνατό με πιο λίγα άτομα είναι ένας από τους στόχους όλων των εταιρειών. Ένα άλλο χρήσιμο εργαλείο στο NLP είναι και η «αντιγραφή προτύπου» (modeling). Αυτό περιλαμβάνει τον εντοπισμό ατόμων στον οργανισμό που αποδίδουν τα μέγιστα και η απόσπαση της στρατηγικής τους ούτως ώστε να μπορέσουν και οι υπόλοιποι που δεν έχουν φθάσει τον βαθμό επιτυχίας του, να επιτύχουν και αυτοί τα ίδια αποτελέσματα.